浙江省长兴县画溪街谈，后生党员干部通过收集直播帮农户销售崭新草莓。

陈海伟摄（东谈主民视觉）

上图：江西省上高县锦江镇配合村油菜花汲引基地中，党员干部（左、中）正在了解春耕情况。

邹利强摄（影像中国）

下图：在湖北省通城县政务服务中心，劳动主谈主员在为人人办理业务。

刘建平摄（影像中国）

2025年世界两会告捷驱散。贯彻落实世界两会精神，完周密年经济社会发展决议任务，要津在行为，要津在实干。近日，本报记者赴下层一线，深入了解各地引发党员干部担看成为的生动本质，感受春日地面上实干争先、高亢进步的飞扬。

——编  者  

河南省新乡市加强正确治绩不雅造就——

把牢劳动创业“标的盘”

本报记者  方  敏

“我先问大伙儿一个问题，为啥要来当这个村干部？”

河南省新乡市新乡县翟坡镇任小营村文化广场，今儿不唱豫剧，却围了好多东谈主。凑近一看，原本是“小院课堂”正在开讲。

上课的，是东大阳堤村党支部通告陈来胜。他一现身，世东谈主起立：“这是省劳模，10多年时分，把穷村带成了富村。他谈话，重量重。”

听课的，是村里的党员干部。一东谈主一板凳，没课件，没太多程式化。陈来胜边问边讲，人人边答边听。一堂治绩不雅造就课，就这么开展起来了。

“开展这个主题的造就培训，是因为世界两会刚刚驱散，正需要撸起袖子加油干。”新乡市委组织部副部长宋念念强说，“当干部就要求真求实、真抓实干，要是不作为、乱作为，这么的治绩不雅集放虎归山。”

连年来，新乡市注意加强正确治绩不雅造就，效率指点党员干部把牢“标的盘”，笃行创实绩。

这方面，新乡市有上风——身边的榜样多。“几十年来，新乡市浮现出10多个世界先进、100多个省级先进、1000多个市县级先进东谈主物。咱们用身边事造就身边东谈主，相等有劝服力。”宋念念强说。

上汽大众是改革开放的排头兵，也是中德经济合作的示范标杆。1984年10月，中德双方在北京人民大会堂正式签署合资合营合同，上汽大众成为中国最早的轿车合资企业。在中德双方长期共同努力下，中国汽车零部件产业实现“从无到有”飞跃式发展，现代化的中国汽车工业体系加速成型。此次是双方的第二次续约，将合资期延长为55年。提前续约，充分体现了中德双方对40年合作成果的认可，对合资企业、中国汽车产业乃至中国经济未来发展的强大信心，也意味股东双方合力赋能上汽大众的未来发展蓝图已经清晰、坚实。

对此，陈来胜感触颇深，“当年，我等于听了新乡县七里营镇刘庄村原党委通告史来贺的功绩，深受感动，决定向他学习。”

之前是学员，陈来胜学甚至用，把仍是“穷软散”的东大阳堤村，治理成了“绿富美”村。而今，陈来胜被聘为“小院课堂”宣讲员。

在他的讲课现场，趣话频出：“切忌当‘三拍’干部——拍脑袋决定、拍胸脯保证、拍屁股走东谈主”“切忌动辄‘换赛谈’‘翻烧饼’，忘了‘一张蓝图绘到底’”……采访中，党员干部反应：“陈通告连合自身阅历，把治绩不雅讲活了、讲透了。”

为增强造就效果，新乡市约束丰富学习造就神态，既有“知行课堂”这类传统的教授式教学，也有“小院课堂”这么充满“土味、鲜味、趣味”的互动式教学，还有“党课轻马队”这么天真、生动、立体的状态式教学……

光有讲课还不行，还要看本质。解任这一理念，新乡市注意抓好效率转念。

党员干部听了课，有莫得转念为内容劳动？人人都看在眼里。在获嘉县太山镇塔洼村，盼了多年的安王路南段最近领悟了；在红旗区小店镇殷庄村，村里建成了饺子加工场、香油厂、面粉厂，“穷村”走上了“富路”。“解的是民忧、干的是实事！”村民纷繁竖起大拇指。

党员干部听了课，组织上有莫得把讲的内容落了地？干部我方也看在眼里。比如，人人朝着“实”的标的来劳动，是不是确凿“不跑不要，也能进步”？新乡用实绩给出回复：3年来，围绕乡村全面振兴、神志扶植等劳动，新乡市汲引或进一步使用县处级带领干部199东谈主。对勇于担当、长远优秀的708名市管干部晋升职级。

湖北省宜昌市优化干部侦查机制——

让实干者更有奔头

本报记者  强郁文

上任一年后，李国龙又扛起了新担子。

日前，李国龙加入挂牌成就不久的湖北宜昌高新招商投资有限公司。从又名机关干部到国企负责东谈主，身份变了，不变的是劲头：“现在咱们正在推动招商体制改良，引入竞争机制和转换念念维，有益于招引更多投资。”

本年36岁的李国龙，领有博士学历，斟酌标的是新动力电板。2021年，在广东深圳劳动的他作为高等次东谈主才被引回家乡，成为宜昌高新区管委会招商局的又名干部。

转头后，李国龙先后参与完成8个关键神志签约落地。客岁2月，因劳动实绩特出，李国龙被汲引为招商局副局长，直至此番就职。

干部在一线干得如何样，组织心里得“稀有”。宜昌市委组织部转换开展“组织部门+牵头部门”协同历练机制，会同接洽市直部门单元组建5个调研小分队，深入70余个关键神志现场，接纳驻点追踪、漫谈访谈等神态开展专项历练。

“咱们把功夫用在闲居，把历练放到一线。”宜昌市委组织部常务副部长潘兴宏先容，贬抑现在，累计历练识别优秀干部500余名，汲引重用干部100余名。

春日里，长江江面水光潋滟，绿色景不雅带春色满园。步入湖北兴发化工集团股份有限公司，仿佛进入一个大公园。

连年来，跟着沿江化工企业“关改搬转”，作为市要点国有企业，兴发集团靠近转型挑战。一段时期内，企业商业收入增速陡降、利润大幅下滑。

“以往单纯侦查总量和增长，难以匹配国企转型发展阵势。”宜昌市国资委主任黄智华先容，针对不同企业特征，宜昌按照“一业一策、一企一策”分类制定高质地发展侦查笃定，将科技转换侦查权重擢升至30%，推动国企把更多时分元气心灵放在增强中枢竞争力上。

“有了侦查笃定指引，迪士尼彩乐园平台登录咱们愈加刚烈了践行新发展理念，二满三平、久久为功的决心。”兴发集团党委副通告李少平先容，企业加大时候转换力度，累计干预30余亿元，攻克了超高纯湿电子化学品要津时候，有劲助推转型发展。

“侦查本人不是方针，而是要通过高质地侦查，引发党员干部锚定高质地发展的决议任务，真抓实干、担看成为。”潘兴宏进一步说谈。

客岁，三峡库区秭归县水运诈欺LNG（液化自然气）加注船埠神志顺利建成。其实在神志扶植前期，由于宜昌长江岸线莫得扶植LNG加注船埠的前例，接洽前置要求勤苦办理主体，燃气想象许可证迟迟办不下来。

僵局之下，秭归县住建局依据宜昌市出台的《前瞻性决策风险预先报备笃定（试行）》，提议风险报备苦求，在短少船舶充装许可的情况下，过程专科论证后核发了燃气想象许可证。

“行状都是干出来的。如今，不管是从一系列的改良部署看，如故从干部侦查机制看，都是让劳动的干部有舞台。咱们锦绣远景。”秭归县住建局总工程师桓勇说。

福建省泉州市加强干部专科教师和本质锤真金不怕火——

从“真经”里学“真招”

本报记者  付  文

398户农民、600亩地皮，仅用28天，福建省泉州市洛江区河市镇党委通告魏璐莎就完成了征收任务，不仅刷新全区征迁速率，况兼辖区人人都肯定。

魏璐莎在泉州市直机关劳动14年，2022年底组织遴派她到河市镇任职。“河市镇要点神志、规上企业占全区一半多，况兼近几年征地都在1000亩以上。”魏璐莎说，她铆足劲头走村入企，搜集劳动建议、了解民生诉求，劳动才能约束擢升。

接到征地任务后，她就地成就专班理会任务，并深入田间地头宣讲计谋。为确保公谈刚正公开，她遴聘法律照看人全程随从。“鄙人层一线摸爬滚打，有不少问题是往日不曾料到的，遇到一个就处分一个。难，但也收成满满！”魏璐莎感叹。

魏璐莎是泉州市委组织部遴派到州里（街谈）担任党政正职的12名市直单元干部之一。为增强干部敢担当、善作为才能，泉州完善市县双向相似挂职、遴派市直优秀干部到下层任职等轨制，现在已遴派300多名干部到一线雕饰。

才能才能是劳动创业之基。干部才能擢升既靠自身起劲，也靠组织培养。连年来，泉州市紧盯产业发展趋势，强化干部专科教师和本质锤真金不怕火，比如聚焦服务民营经济发展、擢升救急处突才能等10个专题点名调训带领干部；依托东海干部学堂“云课堂”，每月邀请斟酌机构人人学者、头部企业负责东谈主为干部讲课……

“咱们对峙把学习表面与内容劳动领悟起来，紧密连合改良发展贯通中的深档次问题、人人急难愁盼问题等深学细悟，从‘真经’里学‘真招’，作念到学甚至用、学用相长。”泉州市委组织部分担日常劳动的副部长杨德才说。

纺织产业是晋江超千亿产业，连年来，一批优质企业通过开采更新、时候工艺擢升和全产业链延长，兑现快速成长。但受限于环境容量，后端染整门径无法增资扩产，影响了纺织产业进一步作念大作念强。

如何破题？晋江市工信局局长林永红和共事们从学习党的转换表面开首，从中找标的、找旅途。他们还走出去，向先进的所在学习，向人人取经。

途径越来越明晰——通过“优质精扶、低效倒逼”，向存量要环境容量空间。“大兴学习之风，鄙人层尤为遑急。下层抓落实、谋转换，靠的等于对党的表面和途径方针计谋的把持。”林永红说。

如今，世界两会刚刚驱散，泉州市委党校就组织第八十三期处级干部锻练班学员到浙江杭州东谈主工智能企业、园区千里浸式参不雅学习。“咱们积极推动造就培训供接收需求精确匹配，匡助干部补皆常识短板、擢升专科素质，炼就担看成为、劳动创业的几把‘刷子’，确切成为推动高质地发展的巨匠里手。”泉州市委党校副校长刘增繁说。

山西省晋城市推动容错纠错精确化、方法化——

为敢为者撑腰饱读劲

本报记者  付明丽

“PVC管一米若干钱、挖掘机如何收费，强硬不得。”分担辖区的“三资”管制劳动，山西晋城高平市南城街街谈党工委委员、组织委员秦鹏宇，账单审批得密致。“我在这上头有过训导，决不行让此类事情再发生。”

本年33岁的秦鹏宇，鄙人层摸爬滚打多年，2019年到野川镇担任副镇长。

在朝川镇党委通告冯秀梅看来，“小伙子作念人人劳动点子多，敢啃硬骨头。”她举了两个例子：秦鹏宇用了不到1年时分，匡助柳树底村要回了煤矿拖不美几年的矸石处理费，化解了村集体近600万元外债；野川镇整治围湖造田神志时期，他连着1个月每天干到深夜。

2021年，一装修工程的分担带领调走，秦鹏宇作为副镇长经受。其时，该工程未完美便出具了验收诠释，秦鹏宇并不知情。他莫得去实地察看情况，仅依据验收诠释就进行工程审计决算，形成多结算14万元。

在一次全市巡察劳动中，财务东谈主员发现了这一问题，高平市纪委监委介入拜访。琢磨到秦鹏宇分监劳动时分短、勤苦接洽常识，并忘我心，再加上过后能积极辅助亏本，最终，高平市纪委监委决定对其免予党纪刑事使命，进行品评造就。

吃一堑、长一智，秦鹏宇过后认真学习神志审批、“三资”管制方面的专科常识。客岁4月，他被调至南城街街谈劳动，“放下‘念念想连累’，重新开拔，才能不亏负组织的培养和清雅！”秦鹏宇说。

2023年10月，晋城市出台《对于深入落实“三个分歧开来”以精确容错纠错引发干部担看成为的实行主见》，将免责、减责、不作负面评价、不予减责免责的情形细化到33种。这是2019年以来晋城市第三次出台容错纠错接洽文献。

同期，晋城市配套出台《对于处置无理信访举报为干部澄莹正名的实行主见》等文献。2024年，累计为35名党员干部澄莹正名，对1652名受刑事使命干部回拜造就，依规依纪照章给以减责免责45东谈主次。

放下“连累”，是为了更好迈开“步子”。晋城是典型的煤炭资源型城市，干部如何谋转型、促发展？2022年，晋城还制定措施，选树有气魄、有才能、能耐劳、能奉献的干部。

此前迪士尼彩乐园 彩票，晋城市配套出台管制主见，对选树干部进一步培养使用作出明确规矩。“越是担子重、使命大，越要为干部担看成为创造更好要求，让他们放下‘念念想连累’，排斥‘脸色费神’，敢闯敢试敢担当。”晋城市委组织部主理日常劳动的副部长张全胜说。