（图片开头：钛媒体AGI林志佳拍摄）迪士尼彩乐园出不了账
“AI芯片第一股”与公司前高管在股权激励争议中相互告状。
1月21日音书，钛媒体AGI获悉，“国产AI芯片第一股”前CTO、高等研发东谈主员梁军在个东谈主一又友圈中发文称，其已遭寒武纪公司告状，条件分别以2.50674万元，2.75741万元转让其所持有的中科寒武纪测度11523184股股票，案件将于1月23日在海淀法院开庭审理。
同期，梁军暗意，他也向海淀法院拿起服务争议诉讼，条件寒武纪抵偿其股权激励损失，共计42.87亿元。
“我本东谈主基于陈天石先生（寒武纪首创东谈主、CEO）签署的我的入职意向书中相关股权激励属于服务报答的关联商定，也曾于2024年10月14日向海淀法院拿起服务争议诉讼，请求海淀法院裁定我本东谈主与中科寒武纪2017年10月18日至2022年2月10日存在服务关系，请求中科寒武纪抵偿我的股权激励损失4,286,624,448元(单价证实2024年1月2日至告状时中科寒武纪股票最高价372元(2024年10月10日)折服)，正恭候审理。”梁军在一又友圈称。
这是寒武纪前高管初度公布其与公司之间的股权激励诉讼。
据悉，寒武纪开荒于2016年，专注 AI 芯片，居品包括云表智能芯片、加快卡及检修整机和旯旮端居品，芯片利用于云服务器、数据中心等云、边、端各个领域，公司业务还包括IP授权及软件、智能规划集群系统业务。
2017年，曾在华为责任17年的芯片联想行业人人梁军加入了寒武纪，成为寒武纪中枢本当事者干，担任公司CTO，认真AI芯片的总体本事和居品研发、研发团队管制等责任。
梁军降生于1976年，中国科学本事大学通讯与信息系统硕士学历。在华为时间，梁军2000年从平常工程师干起，历任工程师、高等工程师、主任工程师、本事人人、高等本事人人，先后认真蚁合芯片架构联想、手机SoC芯片联想及团队管制。
跟着加入寒武纪，梁军在职时间，寒武纪推出旗下首款7nm AI芯片想元290。同期，他在职职时间曾参与商讨并肯求发明专利138 项、PCT10项，其在寒武纪发展中的地位可想而知。登陆科创板之后，梁军辗转持有寒武纪股票比例一度达到3.2%。
不异在2017这一年，华为成为寒武纪的客户。必是华为发布的麒麟970芯片中，利用了寒武纪的终局智能处理器IP，关联芯片最终搭载到华为旗舰系列Mate 10手机当中。财报显现，2017年、2018年，寒武纪芯片IP营收占比分别为98.33%、99.69%。
不外从2019年运行，因华为弃取自研 AI 芯片IP，寒武纪成为“华为弃子”，导致寒武纪 IP 授权营收大幅下滑，主交易务收入占比骤降至15.49%，同期公司也转战数据中心和服务器业务当中。
2022年3月，寒武纪发布公告，梁军“因与公司存在不对”去职，这一进攻音书一度激发阛阓良善，况兼寒武纪说起了梁军后续股权包摄问题。
寒武纪股权激励结构图
证实去职公告显现，梁军先生所持公司股份主要分为两部分：一部分是上市前证实股权激励磋商而持有的，证实寒武纪上市招股阐扬书的记录，寒武纪的激动北京艾溪科技中心（有限结伴）是其股权激励平台，梁军先生于寒武纪上市前在艾溪科技的出资额共计5.26415万元，占艾溪科技出资额总和的37.60%，占寒武纪股份的2.88%；要是按照寒武纪当今市值240亿规划的话，梁军先生这部分所持股份的价值为7个亿独揽。
梁军先生并未胜利持有公司股份，其胜利及辗转持有公司激动北京艾溪科技中心（有限结伴）的出资额共计 5.26415 万元，占北京艾溪科技中心出资额总和的 37.60%。证实关联功令，梁军先生持有的前述出资额应按照实缴老本加算年利率5.00%利息的回购价钱进行转让。 证实公司于2020年12月29日表露的《对于向激励对象初度授予功令性股票的公告》， 公司2020年功令性股票激励磋商共授予梁军先生10万股功令性股票；证实《上市公司股权激励管制见识》《科创板上市公司信息表露业务指南第 4 号—股权激 励信息表露》《寒武纪2020年功令性股票激励磋商（草案）》等功令，梁军先生去职后已获授尚未包摄的功令性股票8万股，不得包摄并作废失效。 此外，四肢中枢本事东谈主员，梁军在与寒武纪签署的《服务合同》对学问产权、心事、竞业功令、闭幕摄取与闭幕侵犯等去职后义务进行了明晰明确的商定，即梁军需在“两年内履行竞业限界说务，不得在与公司过头关联公司磋商疏导或访佛居品且与公司过头关联公司有竞争关系的竞争单元及竞争单元的关联公司中责任”。 在公告中，寒武纪称：“限度本公告表露日，公司未发现梁军先生去职后前去竞争单元责任或存在违抗心事、竞业功令等去职后义务的情形。”
寒武纪公告梁军被去职后首个交游日上，股价跌11.14%，市值挥发约36亿元东谈主民币。
而后，寒武纪方面还专诚回答了梁军的去职原因，迪士尼彩乐园称两边不对主要纠合在公司将来发展方面，公司但愿“聚焦居品无为落地以及抢握机遇期，而梁军想在本事方面进行更多插足和钻研”。
如今，跟着ChatGPT和 AI 大模子爆发，让算力成为关节出产力，寒武纪股价继续暴涨，而梁军损失了大皆基于股权激励的报答。
2023年于今，寒武纪累计涨幅逾越了10倍。通盘这个词2024年，寒武纪股价涨幅404.67%，逾越基准的沪深300指数，致使罕见了好意思国AI芯片龙头“英伟达”和台积电。
本年1月14日，寒武纪公布2024年度事迹。财报显现，尽管2024年寒武纪营收预测结束10.7亿-12亿元，同比大涨超51%-69%，但公司仍处于蚀本，归母净蚀本达3.96亿-4.84亿元，蚀本幅度同比收窄43%到53%。
这意味着，寒武纪上市后的首个盈利年度仍未到来。2021年至2023年时间，寒武纪蚀本金额分别为8.25亿元、12.57亿元、8.48亿元。
萨尔瓦多：“重庆这座城市拥有非常深厚的足球底蕴，重庆铜梁龙也是一支充满雄心壮志、而且拥有良好基础和结构的一家俱乐部，这都是非常打动、吸引我的地方。”
但毕竟没钱留不住人，奥斯卡的离开也是情理之中的事，国脚们只能在联赛中跟水平比奥斯卡差很多的中超外援去较量了。经常说武磊在中超进球如麻，但一到国家队的顶级赛事（如18强赛），进球就少多了，一个重要原因，中超对手的实力，其实比18强赛对手实力要弱很多。
从2017年到2024年，寒武纪7年累计蚀本逾越56亿元。
“寒武纪对见识是英伟达。”有分析东谈主士觉得，阛阓对寒武纪的追捧，可能也折射出阛阓对于国产AI芯片的期待，重迭了激情加持。
针对梁军事件，有讼师领域从业者暗意，股权激励确乎是企业留下中枢职工不可或缺的进攻“法宝”，相配是在科创类企业之中。对于企业或首创激动而言，实施股权激励犹如“放风筝”，务必作念到能官能民。要是出现职工去职，相配是职工主动辞职的情况，其所持公司股权该何如管制，这是企业在实施股权激励之初就必须预先想好的，毫不成比及去职出现后再行止理。
公众号“法务部不雅察”在文中暗意，“1、不论选择什么样的股权授予神志，在授予时即须与激励对象签署书面契约，就激励对象去职时的股权管制决议作出预先商定。常见的处理神志包括对已行权的股权进行回购，未行权的股权则自动作废。回购主体可能为公司或首创激动，回购价钱则视激励对象去职的不悯恻形（鉴别是否善意），设定不同的规划神志。 2、对于激励对象去职时股权的处理，不宜通俗凶残的“一刀切”，应当鉴别已行权和未行权的部分。已行权部分包摄于去职职工，经常以回购神志处理，未行权部分则可商定作废处理。 3、与激励对象对于去职回购的施行务必明晰明确可引申。法律角度而言，股权回购即是股权转让，最进攻的是股权转让的对象和价钱，一朝这两个要素明确，一般即不会有太大的实施防止。相配是回购价钱，一般也会鉴别职工去职原因，而设定不同的价钱规划神志，以体现公谈原则下的不同处理神志。 4、须相配良善实践中部分激励磋商中存在的“闭环原则”。在咱们处理的一些案例中，相配是国有企业职工持股的实操中，对于持股平台（一般为有限结伴）中的持股一般皆会配置“闭环原则”，一朝出现去职职工需要转让所持股权的情形，皆所以转让其所持有的有限结伴的份额来结束，在“闭环原则”之下，谁来受让一定要明确明晰，不然极易产生无东谈主接盘的无语境地。”
限度1月21日收盘，寒武纪股价收涨1.10%，市值2479.69亿元。
（本文首发于钛媒体App，作家｜林志佳，裁剪｜胡润峰）